Pazar, 11 Ağustos 2013 16:20

İŞİNE AŞIK OLMA DUYGUSU

Yazan  Kategori ERKEK
Okunma 2203 defa Son Düzenlenme Pazar, 11 Ağustos 2013 16:41
işine aşık olma duygusu işine aşık olma duygusu

İşine aşık çalışanlarla çalışmak isteniyorsa nasıl davranılmalı?

İnsanın hayatının çoğunluğu geçirdiği işyerinde mutlu olabilmesi ve memnun bir çalışan olarak verimlilik sağlayabilmesi için yapılacak şeyler çok fazla değil aslında…
 
İşine aşık çalışanlar oluşturabilmek için, insanların şu beklentilerini karşılamak gerekir:
 
1-Çalışanları Takdir edin.
Sadece çalışanların değil, çevremizdeki herkesin ortak beklentisi şu: Var olduğunun ve değerli olduğunun kabul edilip gösterilmesi.

Herkes yaptığı olumlu işlerin fark edilmesini istiyor, sadece “BRAVO” diyerek bile olsa takdir edilmek ise insanların iş yerlerinde para kazanmak kadar önem verdikleri bir konu.

Çalışanların şirkete bağlı olmaları için yaptıkları olumlu şeyleri fark edin ve onları anında takdir edin. İnsanları takdir etmek için çok yöntem var, istediğiniz yöntemi kullanın ama mutlaka kullanın, zaman kaybetmeden bir şeyler yapın.
 
2-Ortak Edin.
Çalışanlar çalıştıkları şirketin bir parçası olmaktan mutlu olurlar.

Onları karar alma sürecine dahil edin, şirketin kazandığı başarıları onlarla paylaşın, şirket ile ilgili uzun vadeli planlarla ilgili çalışanlara düzenli ve açık bilgiler verin, şirket sorunları ile ilgili çözüm önermelerini bekleyin ve sundukları çözümler ne olursa olsun bunun şirket için ne kadar değerli olduğunu hissettirin.

3-Yaptıkları İşe Kendi İmzalarını Atmalarına Fırsat Verin.
Çalışanlar yaptıkları işe kendilerinden bir şeyler kattıklarında işlerine daha fazla sarılır, daha fazla özen gösterirler. Elbette her işin bir yapılış şekli var, ama ana kuralların dışına çıkılmadıkça her çalışanın yaptığı işe kendi imzasını atmasına izin verin.
(Önemli olan işin başarılı bir şekilde yapılması, belki de bu şekilde şirket yepyeni bir yöntem kazanacaktır, belli olmaz.)

4-Çalışanların Görüşlerini Alın, Fikirleri Hayata Geçirin.
İnsan ilişkilerinde altın kural: Dinlemek!

Çalışanlarınızı da dinleyin.

En yakın olduğunuz kişiler, en çok şey paylaştığınız kişilerdir.

Çalışanların da fikirlerini söylemelerine, eleştirmelerine, çözüm önerileri sunmalarına izin verin. Bunların çoğu sizi rahatsız ediyor olabilir, ama bunu belli etmeyin.

Hiçbirşey yapmıyorsanız en azından dinleyin, değer verdiğinizi hissettirin.

Söylediklerinin değerlendirileceğinden emin olan çalışanlar daha fazla şey söylemek isteyecektir.

5- Bir Lider Gibi Davranın.
İyi bir liderle çalışmak pek çok çalışan için motivasyon kaynağıdır. Önce iyi bir lider olun, sonra da bunu hissettirin. Bırakın çalışanlarınız başka şirketlerde çalışan arkadaşlarına sizden bahsetsin, sizi çalışmaktan duyduğu memnuniyeti anlatsın.

Etkin liderlik için:
· Her zaman kibar olun.
· Kimseye hiçbirşey için hakaret etmeyin.
· Ayrılan çalışanların arkasından konuşmayın.
· Laf kalabalığı yapmayın, beklentilerinizi net bir şekilde ifade edin.
· Her zaman adil olun.
· Eleştirdiğinizden daha çok takdir edin.
· Bildiğinizi paylaşın, kimden olursa olsun yeni bilgiyi almaya istekli olun.
· Herkese davranılmak istediği gibi davranın. (bunun için çalışanlarınızı tanımaya zaman ayırın)
Yorum eklemek için giriş yapın

Giyimde İndirim Başladı Güvenilir Giyim Adresi

readmore

Online Erkek Giyim Derinmor Ayrıcalığı ile

readmore

Online Moda Dünyası Modaya Dair Herşey

readmore

Modayı Yakından Takip Et Moda İçin Herşey Burada

readmore
Site Sorunları için bize ulaşın.
Öneri ve istek göndermek için
Forum Hakkında Düşünceleriniz?
Siteye Haber Eklemek için tıklayınız.